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        我國保安服務業(yè)自1984年誕生以來，已基本形成一整套行之有效的管理辦法。但一些隊伍管理中的常見問題依然存在，管理上大同小異，近乎是一種粗放式的管理，只看結果，不看過程，或者是想法是好的，舉措是有力的，但落實卻是無力的、不到位的。而管理的好壞也直接影響保安隊伍的士氣，最終影響服務質量，進而影響自己的市場競爭力。

中保華安聯(lián)合金萬碼巡更實現(xiàn)科學巡邏管理

        隨著從事保安行業(yè)的公司增多以及人們對保安要求的提高，如何在保安公司行業(yè)飽和下尋求新發(fā)展，是中保華安（上海）保安服務公司目前最需要解決的問題。除了要對保安人員自身素養(yǎng)進行嚴格把控，中保華安公司本身也在進行轉變觀念，尤其針對保安巡邏方面，更是引入金萬碼巡更管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了科學化管理，通過后臺設置巡更計劃，可以讓保安按要求對不同位置進行按時巡邏并進行巡邏信息記錄，從而進行統(tǒng)籌規(guī)劃安全工作。